Тимбилдинг – это действия или мероприятия, которые нацелены на командообраование, а также повышение эффективности работы всего коллектива. В России этот метод стал пользоваться популярностью совсем недавно, в то время как на западе он практикуется уже дано. Некоторые предприниматели считают, что тимбилдинг – это пустая трата времени и средств, поэтому лучше пустить это на что-то более прибыльное. Однако это не так. Тимбилдинг необходим как небольшим, так и крупным компаниям. Сейчас мы рассмотрим, что это такое, и как его внедрить в своем бизнесе.
Существует несколько видов тимбилдинга:
- Психологический. В этом случае прокачивается психологическое развитие команды, например, ее способность быть устойчивыми к стрессовым нестандартным ситуациям. Чаще всего это тренинги и тестирования.
- Спортивный. Суть этот вида мероприятия состоит в том, чтобы организовать спортивное состязание, в котором ваш коллектив научится быть более сплоченным.
- Творческий. Этот вид тимбилдинга лучше всего подходит для компаний, которые предоставляют творческие услуги. Таким образом, вы может организовать совместный поход в театр, музей, концерт, или на выставку какого-нибудь творчества.
- Экзотический. Самый простой вариант этого тимбилдинга – организовать вечер в каком-нибудь клубе или ресторане за счет компании. Самый дорогой и привлекательный вариант – это совместная поездка заграницу на отдых. К экзотическому тимбилдингу можно отнести все остальные мероприятия, которые отличаются от предыдущих трех.
Итак, какая цель тимбилдинга? Действительно ли затраты на организацию таких мероприятий являются оправданными?
- Тимбилдинг позволяет сплотить вашу команду, повысив ее корпоративный дух.
- Благодаря этому методу улучшается взаимодействие всего коллектива друг с другом.
- Тимбилдинг может повысить авторитет руководителя компании в глазах его подчиненных. Это отличный способ доказать, что вы не тиран, и что в неофициальной обстановке ведете себя совершенно иначе.
- Особенно офисные работники нуждаются в снятии стресса. И как раз подобные мероприятия позволяют временно забыть о работе.
Чтобы тимбилдинг действительно достиг намеченных целей его важно тщательно организовать. Лучше всего доверит это специализирующимся компаниям, которые возьмут все на себя. На самом деле, чтобы это мероприятие надолго запомнилось вашим сотрудникам, важно чтобы все мелочи были учтены. Наверняка, если вы что-то упустите, организовывая мероприятие самостоятельно, вы можете просто зря потратить средства. Все же если вы решили организовать тимбилдинг самостоятельно, вам необходимо учесть следующие моменты:
- Цель мероприятия и его бюджет. Здесь все понятно, сначала вы решаете, зачем вообще вам необходимо организовать данное событие. Затем определяете, какой из четырех форматов вам необходим. Далее опираясь на установленный вами бюджет, вы планируете мероприятие.
- Дата и время. Этот пункт важный, так как неподходящий день и время могут отрицательно воспринять ваши сотрудники. Например, многие работники хотят выходной день провести вместе с семьей. Поэтому организовав тимбилдинг в выходные, вы лишите их такой возможности. Лучший вариант – вечернее время пятницы, или если вы все же решили провести мероприятие в выходные, то позовите на него свой персонал вместе с семьями.
- Необходима идея мероприятия. Это могут быть игры, соревнования, или просто отдых. Здесь важно учитывать кто ваши работники. Если это молодежь, то им будет интересно провести время на фоне шумной музыки с хорошими угощениями и напитками. Если это работники постарше, то можно предусмотреть что-то более спокойное.
- Тщательно все подсчитайте и организуйте. Важно продумать, как ваши сотрудники будут добираться на мероприятие, чем будут питаться, или где проживать. Если организованный вами тимбилдинг вызовет сложности, или станет причиной отсутствия комфорта, то его результативность будет отрицательной. Кончено, организовывая это мероприятие важно, чтобы все получили максимальное количество положительных эмоций.