Многие сотрудники стремятся сбежать с полной занятости, чтобы стать собственным боссом, работать по собственному графику и быть свободными. С другой стороны, многие фрилансеры завидуют безопасности и стабильности штатного оклада, духу товарищества в офисе и привилегиям, таким как оплачиваемый отпуск.

Трава может выглядеть зеленее на стороне фрилансера, но когда дело доходит до выяснения, какой образ жизни лучше для вас, вы должны учитывать свои собственные обстоятельства и приоритеты, и действительно ли фриланс будет работать лучше для вас.

Стабильность офиса

Сотрудники имеют гарантию трудового договора. Конечно, это не гарантирует, что они не потеряют свою работу, но обеспечивает надежную правовую защиту от таких вещей, как неправомерное увольнение, несправедливая оплата труда и дискриминация, а также множество прав, включая оплачиваемый отпуск, пособие по болезни и декрет. Полная занятость обеспечивает предсказуемый график работы, и, что важно, предсказуемый доход, что позволяет легко планировать будущее.

Свобода фриланса

Фрилансеры не имеют ничего из вышеперечисленного. Им не будут платить ни за один день или час, когда они не работают, даже если они плохо себя чувствуют. Часто нет никаких гарантий работы на следующей неделе или даже завтра. Их доход может колебаться непредсказуемо, и вряд ли у них будет пенсия. Скорее всего, они будут работать в одиночку, и перед ними стоит дополнительная задача: рассчитать собственную прибыль.

Однако у фрилансеров есть свобода. Многие могут работать когда угодно и где угодно — ночью, в постели, на диване или в местном кафе. Им не нужно беспокоится о политике на рабочем месте, сплетнях, недружелюбных коллегах или плохих менеджерах. Им не нужно ни у кого спрашивать разрешения на перерыв или отпуск. Фрилансеры, которые работают из дома, экономят время и деньги, не прибегая к поездкам в офис. Во многих случаях фрилансеры могут получить больше денег, просто работая немного больше или немного быстрее, что может быть мощным инструментом мотивации.

Как правило, если владелец бизнеса нанимает фрилансера, отношения такие же, как и с любым другим поставщиком, с которым компания ведет бизнес. Бизнес будет заказывать определенный продукт или услугу у фрилансера, что будет согласовано в форме контракта, но помимо этого они будут иметь небольшой контроль над тем, как фрилансер фактически предоставляет услугу.

Фрилансер может предлагать услуги нескольким предприятиям одновременно или нанимать своих сотрудников для выполнения всего или части проекта.

Что лучше для вас

Таким образом, ответ на вопрос, лучше быть фрилансером или сотрудником на полный рабочий день, сводится к тому, что для вас важнее: безопасность или свобода?

Если у вас есть семья и дети, а падение дохода, вероятно, приведет к катастрофе, то для вас, вероятно, лучше работать полный рабочий день. Если вы относительно свободны от обязательств, если вы в высшей степени мотивированы и находите офисную жизнь напряженной, то фриланс может быть лучшим вариантом.

Выбор любого маршрута не связывает вас вечно. Вы все еще можете переходить от фриланса к постоянной работе, если ваши предпочтения со временем меняются. Есть также ряд ресурсов в интернете, чтобы просмотреть, если вы взвесили затраты и выгоды. Сделайте небольшое исследование, и процесс никогда не будет таким пугающим, как вы боитесь.